Uncategorized · December 14, 2021

ความผิดพลาดหยุดบุคลากรของ BuzzFeed ในระยะแรกไม่ให้ทำการตลาดหุ้นของพวกเขา

พนักงาน BuzzFeed รุ่นแรกๆ จำนวนมากยังคงไม่สามารถโปรโมตการแชร์ของตนได้ แม้ว่าบริษัทจะเข้าสู่ชุมชนในวันจันทร์ที่แล้วก็ตาม

เหตุใดจึงสำคัญ: สินค้าคงคลังของ BuzzFeed ลดลงมากกว่า 40% และจนถึงขณะนี้ บริษัท ไม่ได้แสดงข้อบ่งชี้ว่ามีตัวเลือกในการชดเชยพนักงานก่อนหน้านี้สำหรับการขาดทุนที่เร่งขึ้น

สิ่งที่ควรทราบ: เรื่องนี้ไม่เกี่ยวกับการระงับข้อพิพาท ซึ่งใช้กับผู้บริหารธุรกิจชั้นนำและพนักงานปัจจุบันที่ได้รับสิทธิ์และใช้โซลูชันสินค้าคงคลัง (บริษัทย้ายไปที่ RSU ในปี 2560) นี่เป็นความผิดพลาดในการบริหารสำหรับอดีตบุคลากรที่ได้รับการอธิบายให้แชร์ จะไม่ ถูกขัง

  • Axios ได้ตรวจสอบการติดต่อทางอีเมลระหว่าง BuzzFeed และอดีตบุคลากรที่มีสิทธิ์เลือกและใช้สิทธิ์ ซึ่งบางส่วนได้รับการบันทึกไว้ในเบื้องต้นเมื่อก่อนสัปดาห์นี้โดย วงใน

. อดีตพนักงานบางคนแจ้งให้เราทราบว่าพวกเขาไม่ได้รับอีเมลทั้งหมด. เมื่อวันที่ 23 พ.ย. องค์กรเขียน : “ในเวลานี้ คุณไม่จำเป็นต้องทำอะไรเลย” และกล่าวว่าองค์กรจะติดต่อกลับไปในไม่ช้าเกี่ยวกับวิธีต่างๆ.

  • ในวันทำการต่อมา พนักงานได้รับคำขอเอกสารจาก Continental ซึ่งเป็นตัวแทนโอนสินค้าคงคลังที่ BuzzFeed ว่าจ้าง แต่ไม่มีอะไรจาก BuzzFeed เพียงอย่างเดียวที่การติดต่อไม่ถึงจนถึงเย็นวันพุธที่ผ่านมา (1 ธ.ค.).
  • ธ.ค. . อีเมลฉบับหนึ่งอ้างว่าขั้นตอนการโอนสต็อคจะได้รับองค์กรสามถึงห้าครั้ง นั่นหมายความว่า หากผู้ถือเอกสารโหลดเอกสารทันที อย่างไรก็ตาม พวกเขาคงไม่ได้รับสินค้าในคลังเมื่อเริ่มซื้อขายในเช้าวันจันทร์.

  • ความล่าช้าประเภทนี้ไม่ได้นำไปใช้กับผู้ถือหุ้นรายอื่นของ BuzzFeed ในยุคแรกๆ เช่น นายทุนระดับองค์กร แต่ก็ไม่เคยได้ยินมาก่อนจริงๆ
  • ในบรรดาสายพันธุ์: อาการสะอึกขนาดใหญ่ที่ระบุไว้ที่นี่คือมีขั้นตอนเอกสารพิเศษที่อดีต พนักงานไม่ได้รับแจ้งจนกระทั่งทันทีหลังจากที่หุ้นเริ่มลงทุน. บางคนได้รับจดหมายโต้ตอบคืนวันจันทร์ (6 ธ.ค.) จากคอนติเนนตัล เมื่อบางคนได้รับข่าวจาก BuzzFeed ในบ่ายวันอังคาร (7 ธ.ค.) อีเมลของ Continental พูดถึงอีกครั้งเกี่ยวกับเวลาซื้อขายอีก 3-5 ครั้งเพื่อจัดระบบเอกสารใหม่

    พนักงานบางคนของ BuzzFeed ที่ตอบสนองต่อคอนติเนนทอลทันทีอาจจะจัดการให้หุ้น คนอื่นๆ เหมือนกับบางคนที่รอคำสั่งของ BuzzFeed ยังไม่ได้ทำในอีเมลฉบับวันอังคารนี้ BuzzFeed ตำหนิ Continental สำหรับการรวมกัน -up และอธิบายกับอดีตพนักงานว่า: “เราเข้าใจและเห็นใจคุณอย่างเต็มที่กับกระบวนการนี้” ไม่ได้และไม่ได้ขอโทษ

    ปัญหารุนแรงขึ้นจากที่สูงชัน มูลค่าลดลงและอัตราส่วนการแปลงสินค้าคงคลังที่ทำให้พนักงานกลุ่มแรก ๆ บางส่วนต้องอยู่ใต้น้ำ (ร่วมกับผู้ที่ทำงานที่ BuzzFeed ก่อนที่มันจะกลายเป็น “ยูนิคอร์น”)

    • Axios ที่รู้จักในชื่อและส่งอีเมลถึงคอนติเนนตัล แต่ไม่สามารถติดต่อกับใครในนั้นได้ (การติดต่อทางโทรศัพท์มือถือนั้นรวม “เวลารอนานกว่าปกติ”)
    • โฆษกของ BuzzFeed ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น.

    • โดยปกติแล้วหุ้น BuzzFeed ที่เปิดในช่วงเช้าจะทรงตัวที่ $5.87 ต่อหุ้น

    บรรทัดฐาน: การเลือกหุ้นเริ่มต้นเป็นเรื่องเกี่ยวกับการปรับการแสวงหาระหว่างองค์กรและพนักงาน ให้ดีขึ้นหรือแย่ลง ของกำนัลแห่งความศรัทธาอันยิ่งใหญ่จากแต่ละฝ่าย ในกรณีของ BuzzFeed ความศรัทธานั้นได้รับความเสียหาย.

    ตรวจสอบเพิ่มเติม