Uncategorized · September 25, 2021

องค์กรต่างๆ กำลังจำกัดประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่คอปกสีฟ้าในตลาดที่นำโดยผู้ปฏิบัติงานในยุคปัจจุบัน

ธุรกิจต่างๆ กำลังจำกัดประสบการณ์การใช้งานจริงในคอปกสีฟ้าและสีขาวให้แคบลง เนื่องจากพวกเขาจำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับ พนักงาน-อุตสาหกรรมที่นำโดย.

ขับเคลื่อนข้อมูล: สถานที่ทำงานมาตรฐานและหลักการต่างๆ เช่น การสื่อสารของบริษัทและความยืดหยุ่นของระเบียบวาระการประชุม กำลังย้ายไปยังหน่วยงานส่วนหน้าผ่านการลงทุนในวิศวกรรม.

เหตุใดจึงสำคัญ: การรักษาพนักงานมีความสำคัญสูงกว่าสำหรับองค์กรที่มี-พนักงานส่วนหน้าที่ได้รับค่าจ้างต่ำและมี ทางเลือกมากมายในตอนนี้

การหมุนเวียนที่สำคัญและให้ตัวแบ่งโซ่จำกัดการขยาย หรือ การฟื้นฟู ของภาคผลิตภัณฑ์และโซลูชัน

สถานะของความเพลิดเพลิน: ประมาณ 4 ล้านคนหยุดตำแหน่งใน กรกฎาคม ใกล้กับชุดที่สูงขึ้นตลอดกาลในเดือนเมษายน

ราคาหยุดสูงสุดในการผลิตที่ไม่คงทน (อาหาร เสื้อผ้า เครื่องสำอาง ฯลฯ.) ที่ 3% ขายปลีก (4.4%) และผู้ให้บริการที่พักและอาหาร (ห้า.4%)

สิ่งที่กำลังแก้ไข: เพื่อเก็บค่าธรรมเนียมการรักษาที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น บริษัทต่างๆ พยายามสร้างการรับรู้ถึงการปฏิบัติต่อบุคลากรแนวหน้าโดยส่งข้อความจำนวนมากขึ้นเกี่ยวกับความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก ทำให้พนักงานสามารถเลิกกะที่ยืดเยื้อ หรือส่งเสริมการทำงานจากจุดหมายปลายทางที่หลากหลายเพื่อให้มีเวลา สำหรับญาติและการดูแลลูกน้อย WorkJam CEO Steven Kramer บอก Axios.

WorkJam จะทำแพ็คเกจซอฟต์แวร์สำหรับพนักงานใน กลุ่มราคาหยุดขนาดใหญ่อย่างมีประสิทธิภาพเท่ากับบริษัทที่ใช้ประโยชน์จากพวกเขา มีพนักงานที่สำคัญอีกประมาณ 1.5 ล้านคนในภาคเหนือของสหรัฐอเมริกา ยุโรป และเอเชียไปยังแพลตฟอร์มของตน เนื่องจากการเริ่มต้นในปี 2020 เพิ่มขึ้น 75% Kramer กล่าว.

ข้อมูลเฉพาะ: WorkJam และบริษัทที่คล้ายคลึงกันให้การศึกษาแบบดิจิทัล , ข้อความและกำหนดการเพื่อให้พนักงานดู ระบุ แบ่งหรือสลับชั่วโมงการทำงาน.

ตรวจสอบว่า ไปที่กระดานข่าวในพื้นที่แคร็กหรือโทรหาผู้ดูแลระบบหลายครั้ง Kramer แนะนำ “ความสัมพันธ์ที่โรแมนติกทางอิเล็กทรอนิกส์ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานและผู้จัดการและองค์กรนั้นแทบจะไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน”

แนวโน้มที่จะสนุก: การทำงานล่วงเวลาในสถานที่เป็นทางเลือกและสร้างบรรยากาศที่พนักงานจะไม่ขมวดคิ้วเพื่อรับโอนตารางเวลาของพวกเขา Becky Frankiewicz ประธาน ManpowerGroup North America กล่าวกับ Axios

บรรทัดล่างสุด: แม้ว่าการแพร่ระบาดจะเร่งให้การปรับปรุงเหล่านี้และอื่น ๆ มากมาย ตัวชี้วัดทางสังคม

ผู้ให้บริการยัง วางแผนสำหรับการทำงานอัตโนมัติ ผลลัพธ์ที่เน้นย้ำสำหรับสิ่งเดียวกัน กลุ่ม
พนักงานที่อ่อนแอ
ผ่าน More